Afdelingshoofd Kinderchirurgie

Intro

Sta jij voor het belang van een expertisecentrum voor kinderchirurgie, in de regio en ook landelijk? En wil je een belangrijke bijdrage leveren aan het Kinderbuikcentrum?

Wat ga je doen?

Eén van de speerpunten van Amsterdam UMC is de zorg voor (premature) pasgeborenen en kinderen. Eén van de specialismen die essentieel is voor een goede zorg voor deze kinderen, is de kinderchirurgie. Kinderchirurgie is bij Amsterdam UMC ondergebracht in het expertisecentrum voor kinderchirurgie Amsterdam UMC, onderdeel van het Emma Kinderziekenhuis. Hier worden, naast veel voorkomende aandoeningen, onder andere kinderen met de ziekte van Hirschsprung, anusatresie (ARM), teratoom (SCT) en slokdarmafsluiting (oesophagusatresie) geopereerd. Ook de zorg voor kinderen met een borstkasafwijking is een belangrijk speerpunt. Recent is het Kinderbuikcentrum opgericht met als doel om het multidisciplinaire aspect van de behandeling van kinderen met abdominale klachten verder vorm te geven.

Je geeft hiërarchisch leiding aan zo`n 10 chirurgen en functioneel, in afstemming met de verpleegkundig directeur en andere leidinggevenden, tevens aan verpleegkundigen, doktersassistenten en andere zorgprofessionals. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwalitatief hoogwaardige uitoefening van de kerntaken patiëntenzorg, onderwijs en opleiding, en onderzoek en valorisatie van deze afdeling, die deel uitmaakt van divisie 4, Vrouw- Kind Centrum. Je zult intern veelvuldig afstemmen met het afdelingshoofd kindergeneeskunde en het afdelingshoofd chirurgie volwassenen. Uiteraard is er tevens samenwerking met subspecialismen van de kindergeneeskunde, waarbij multidisciplinaire behandeling voorop staat. Binnen het Kinderbuikcentrum is er nauwe samenwerking met de kinderMDL, de Intensive Care’s (NICU en PICU), de kindernefrologie en de kinderendocrinologie en andere specialismen zoals de kinderradiologie, pathologie, (kinder)gynaecologie/verloskunde, kinderurologie en (kinder)anesthesie.

Op onderzoeksgebied is intensieve samenwerking aangegaan met wetenschappers uit het Tytgat instituut. Hierdoor worden klinische zorg voor kinderen en basale wetenschap gecombineerd. Deze unieke samenwerking heeft geresulteerd in grote stappen voorwaarts bij het ontrafelen van de pathofysiologie en de mogelijke behandeling van necrotiserende enterocolitis. Van jou als afdelingshoofd wordt verwacht dat je gedegen kennis hebt van fundamenteel onderzoek en, in het kader van translatie, in staat bent om de vertaalslag naar de kliniek te maken, te ondersteunen en te continueren.

De afdeling kinderchirurgie speelt een belangrijke rol in het onderwijs binnen Amsterdam UMC. Er wordt actief geparticipeerd in de geneeskunde opleiding door middel van het begeleiden van studenten en co-assistenten. Daarnaast draagt de afdeling actief bij aan de opleiding van AIOS chirurgie. Er zijn standaard twee AIOS die participeren in de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en operatiekamercomplex.

Belangrijke opdracht is om de verbinding van de afdeling met het Emma Kinderziekenhuis en overig Amsterdam UMC te behouden en te versterken. Naast multidisciplinaire behandeling staat netwerkzorg op de voorgrond. Optimale behandeling wordt verkregen door samenwerking met zowel perifere ziekenhuizen als met andere kinderchirurgische centra. Dat vergt regionale en landelijke afstemming. Meer specifiek zul je je bezig houden met intensivering van de samenwerking met LUMC, de regionale samenwerking met het Flevoziekenhuis en regionale contacten in z’n algemeenheid. De afdeling werkt verder samen met kinderchirurgische afdelingen over de gehele wereld (alle 6 continenten) zowel voor onderzoek als verbetering van de kwaliteit van zorg. De afdeling speelt een belangrijke rol in de Europese Reference Networks voor zeldzame ziekten (ERNICA, eUrogen, TransplantChild). Verdere en continue profilering om deze zorg te bestendigen en te verbeteren is nodig om de positie als topreferent centrum te behouden en te verstevigen en voorts een internationaal leidende rol te krijgen.

Uitdagingen waarvoor de afdeling de komende tijd staat zijn het verder verbeteren van zowel regionale als landelijke samenwerking, het consolideren van de goede onderlinge verstandhoudingen binnen de vakgroep en het verder versterken van de wetenschappelijke positie van de vakgroep.

Wat neem je mee?

De huidige ontwikkelingen en uitdagingen binnen onze domeinen zorg, onderzoek, opleiding en onderwijs, evenals valorisatie, vragen veel van onze organisatie, medewerkers en leidinggevenden. Hiervoor is leiderschap cruciaal. Verbinden, verantwoordelijkheid nemen (en verantwoording afleggen) alsook veranderkracht zijn in leiderschap onmisbare elementen. Daarbij staan de competenties samenwerking stimuleren, multicultureel besef, netwerken, besluitvaardigheid en strategisch denken centraal. Tenslotte is vertrouwen een basishouding voor jou als leidinggevende.

Je hebt een brede academische visie en interesse, uitgebreide klinische ervaring en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, richtlijnen en kwaliteitsnormen in de patiëntenzorg. Je bent in staat tot het stevig positioneren, vertegenwoordigen en bewaken van het expertisecentrum binnen Amsterdam UMC, in de regio en ook landelijk en internationaal.  

Verder verwachten wij:

• Je bent hoogleraar of hoogleraarwaardig en geregistreerd als kinderchirurg.
• Je hebt bewezen talent voor management en bent een enthousiasmerende en stimulerende persoonlijkheid.
• Je bent empathisch, kunt goed luisteren en bent tegelijkertijd ook daadkrachtig en resultaatgericht.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden we jou?

• Vaste aanstelling.
• Cao- en marktconform salaris.
• Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.

Waar ga je werken?

Per 1 januari 2024 zijn locatie VUmc en locatie AMC juridisch gefuseerd. Amsterdam UMC is een universitair medisch centrum waar circa 19.000 medewerkers en studenten werken en leren op beide locaties.

Je rapporteert aan de voorzitter van het divisiebestuur. Je bent het aanspreekpunt voor de raad van bestuur en op afdelingsniveau voor de samenwerkende ziekenhuizen in de regio, vaak samen met het divisiebestuur en/of de raad van bestuur. Je bent ook het aanspreekpunt voor overleg met instanties en verenigingen buiten Amsterdam UMC, zowel nationaal als internationaal.

Heb je vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij prof. dr. A.J. van der Beek, interim voorzitter divisie 4, via a.vanderbeek@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Het sollicitatiegesprek zal starten met een pitch door jou van maximaal 5-10 minuten waarin je jouw visie op de afdeling geeft, hoe jij tegen de functie aan kijkt en welke accenten je wilt aangeven.

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van het opstarten in de functie.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je nieuw bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.