Arts-echoscopist/ANIOS - Verloskunde/Gynaecologie

Intro

Ben jij onze enthousiaste arts- echoscopist /ANIOS die komt werken op onze afdeling Verloskunde en Vrouwenziekten?

Wat ga je doen?

Als ANIOS op de afdeling Verloskunde en Vrouwenziekten heb je een gevarieerd takenpakket, waarbij je zowel werkzaamheden verricht binnen de verloskunde, en gynaecologie als de gynaecologische oncologie. Zowel klinische als poliklinische werkzaamheden behoren tot je takenpakket en daarnaast doe je avond-, weekend- en nachtdiensten.

Naast het opdoen van klinische ervaring binnen een academische setting krijg je bij ons ook de unieke kans om je echoscopische vaardigheden verder te ontwikkelen. Als arts- echoscopist bij de afdeling verloskunde van het Amsterdam UMC heb je een veelzijdige baan waar je dagelijks een diversiteit aan zwangere personen en hun ongeboren kind ziet. Je werkt in een multidisciplinair team, je leert veel en komt niet alledaagse situaties tegen. Je voornaamste werkzaamheden bestaan uit het counselen van zwangere personen over prenatale screening en het verrichten van echoscopisch onderzoek om de foetale anatomie en groei te beoordelen. Je doet dit met geavanceerde middelen en hebt mogelijkheden om je verder te ontplooien op dit gebied. Waar nodig zal je worden bijgeschoold op het gebied van counseling over prenatale screening en verschillende echo aspecten.

De helft van de aanstellingstijd werk je als echoscopist en de andere helft als ANIOS.

Wat neem je mee?

• Afgeronde opleiding als basisarts, en een geldige BIG-registratie;
• Goede communicatieve- en sociale vaardigheden;
• Een collegiale en leergierige werkhouding;
• Minimaal 6 maanden ervaring als ANIOS in het specialisme Verloskunde en Gynaecologie;
• Ervaring met echoscopie is een pre evenals een aanbeveling uit een perifere opleidingskliniek waar je gewerkt hebt als assistent niet in opleiding (ANIOS);
• Voor de counseling en echovaardigheden zoeken wij iemand die creatief is, positief, stressbestendig en zeer communicatief, zowel naar patiënten als collega’s. Je hebt doorzettingsvermogen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent in staat te functioneren in een dynamische omgeving en functioneert uitstekend in een team. Bij onverwachte ontwikkelingen ben je flexibel.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);

Wat bieden we jou?

• Een open en ambitieus team, met veel ruimte voor je eigen ontplooiing binnen het onderwijs en veel ruimte voor eigen initiatief.
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling van 12 maanden (0.4fte arts-echoscopist en 0.6fte ANIOS) met de mogelijkheid tot verlenging.
• Voor de ANIOS aanstelling een  bruto maandsalaris van maximaal € 5.544,- (schaal 11a) bij een volledige werkweek van 46 uur (1.0 fte) en voor de arts-echoscopist aanstelling Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).  
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• 13e maand die we in november uitkeren.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een goede OV-reiskosten regeling. Bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we
  een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Vrouw van Amsterdam UMC bestaat uit de pijlers verloskunde, benigne gynaecologie (waaronder uro-gynaecologie), gynaecologische oncologie en voortplantingsgeneeskunde. Op de afdelingen werken gepassioneerde professionals die grensverleggende, hooggekwalificeerde en specialistische patiëntenzorg en spoedeisende hulp bieden.

Voor de klinische taken werk je samen met de verpleegkundigen, medewerkers op de afdeling en polikliniek Verloskunde en Vrouwenziekten, arts-echoscopisten, Verloskundigen, ANIOS, AIOS en Gynaecologen.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke informatie over kun je terecht bij Fatima Hammiche ( f.hammiche@amsterdamumc.nl) en Liesbeth van Leeuwen (e.vanleeuwen@amsterdamumc.nl)

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.