ANIOS psychiatrie | FACT

Geen vaste werkplek, wél vaste impact. In het FACT-team werk je outreachend met een complexe doelgroep, samen met ervaren collega’s en onder supervisie van een psychiater. 

Jouw nieuwe baan

Als basisarts binnen het FACT-team werk je volgens het principe van Flexible Assertive Community Treatment (FACT). Dit betekent dat je outreachend en ambulant werkt met cliënten met ernstige psychiatrische problematiek. 

Je werkt in een multidisciplinair team en altijd onder supervisie van een psychiater. Samen bieden jullie behandeling in de eigen vertrouwde omgeving van de cliënt, waarbij herstelgericht werken centraal staat.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• psychiatrische en somatische diagnostiek;
• meewerken aan behandeling en medicatiebeleid;
• uitvoeren en evalueren van behandelplannen.

Waarom werken in een FACT-team leuk is:

• Dynamiek: je bent niet de hele dag op 1 locatie, maar werkt daar waar de cliënt is.
• EPA-doelgroep: een complexe en verrassend uitdagende doelgroep, waarbij vaak meer behandelruimte mogelijk is dan je vooraf denkt.
• Samenwerking: korte lijnen, veel overleg en leren van ervaren collega’s.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt in een ambulant FACT-team in een groene, rustige omgeving. Het team bestaat uit onder andere psychiaters, verpleegkundig specialisten, psychologen, maatschappelijk werkers en ervaringsdeskundigen. De sfeer is open, collegiaal en gericht op herstel.

Wat breng je mee?

Enthousiast? Wij worden enthousiast als jij...

• BIG-geregistreerd bent;
• graag samenwerkt en initiatief durft te nemen;
• goed kunt schakelen in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt maximaal 32 uur per week en jouw arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, FWG 65. Het salaris bedraagt, op basis van een fulltime dienstverband, maximaal € 6.716 bruto per maand. Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 6 maanden.

Daarnaast krijg je volop ruimte om op te laden: je hebt recht op 144 wettelijke en 22 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.

Via het levensfasebudget (LFB) kun je bovendien jaarlijks 35 uur verlof sparen. Dit budget kun je inzetten voor een langere verlofperiode, bijvoorbeeld voor mantelzorg of een mooie reis.