ANIOS jeugdgezondheidszorg

Werk jij graag aan de fysieke, mentale en sociale gezondheid van kinderen en jongeren? Als basisarts draag jij bij aan een gezonde toekomst voor de jeugd.

Jouw nieuwe baan

Jij zet je als ANIOS in voor de gezondheid van kinderen en jongeren door gezondheidscontroles uit te voeren en hun ontwikkeling te monitoren. In samenwerking met ouders en scholen signaleer jij mogelijke problemen, zoals ontwikkelingsachterstanden of psychosociale klachten, en verwijs je door wanneer nodig. Jij hebt een adviserende en preventieve rol en werkt nauw samen met collega's binnen de jeugdgezondheidszorg, zoals verpleegkundigen en pedagogen.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt bij een publieke gezondheidsorganisatie die zich inzet voor alle inwoners van Flevoland. Hier is veel aandacht voor diversiteit en inclusiviteit. Je maakt als basisarts deel uit van een multidisciplinair team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen voor de gezondheid van de regio. Er zijn mogelijkheden op verschillende locaties, dus solliciteer ook als je liever in een andere regio werkt.

Wat breng je mee?

Jij...

• bent basisarts of geregistreerd jeugdarts;
• hebt affiniteit met preventieve gezondheidszorg en jeugdgezondheidszorg;
• werkt graag samen in een multidisciplinair team;
• communiceert helder en weet ouders en scholen goed te adviseren;
• wilt bijdragen aan de gezondheid van kinderen en jongeren.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, tot maximaal 6.072 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.