Manager Wonen Zorg en Welzijn

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Zorgmanager
Branche
Verpleeghuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Altijd al in de zorg willen werken? Graag breng ik de volgende vaste functie binnen de VVT onder de aandacht. Ben jij een eigentijdse Manager Wonen Zorg en Welzijn met een warm hart voor het primair proces en zie jij het als een uitdaging om een organisatie te begeleiden in de volgende stap in hun ontwikkeling? Neem dan contact met mij op, wellicht heb ik een hele mooie uitdaging voor je! Lees meer....

Algemeen

Zonnehuisgroep IJssel-Vecht (ZGIJV) is een middelgrote VVT organisatie met ca. 1000 medewerkers en is gespecialiseerd in de zorg voor ouderen met verschillende vormen van dementie (waaronder alzheimer) en belemmeringen in lichamelijk, psychisch of sociaal functioneren. ZGIJV gelooft dat de mens in iedere levensfase waardevol is en wil dit blijvend actief ondersteunen. Dit doet zij door het bieden van ondersteuning op het gebied van wonen, zorg, welzijn en revalidatie & behandeling. Het behoud van eigen regie, het eigen leven, staat bij alle vormen van dienstverlening voorop. ZGIJV biedt zorg en behandeling vanuit vijf locaties, de Esdoorn, de Venus, de Riethorst en het Zonnehuis in Zwolle en de Hoekstee in Ommen. Elke locatie heeft een eigen gezicht. Tevens biedt ZGIJV, samen met Carinova, Driezorg en IJsselheem, zorg aan huis in de gemeente Zwolle ter ondersteuning van het dagelijkse leven.

De functie

Voor Zonnehuisgroep IJssel-Vecht zijn wij op zoek naar een Manager Wonen Zorg en Welzijn (WZW).
Voor de vacante positie zoekt Zonnehuisgroep IJssel-Vecht een persoon met de volgende kenmerken.

Een betrokken, proactief persoon met kennis en ervaring van het aansturen en coachen van het primair proces. Een gedreven en enthousiast persoon die weet wat de doelgroep en hun mantelzorgers nodig hebben. Een persoon die op een verbindende manier mee bouwt aan de verdere groei van de organisatie zowel aan de harde kant (structuur) als aan de zachte kant (cultuur). Een sterke inspirerende persoonlijkheid die de organisatie en haar medewerkers naar een nieuwe fase kan loodsen met oog voor bedrijfsvoering op een warme zakelijke manier en samen met de Bestuurder en MT de organisatie verder helpt en begeleidt bij de doorontwikkeling van de (strategische) organisatievraagstukken.

Als Manager WZW ben je eindverantwoordelijk voor de cliënten die wonen, leven en verblijven met een zorg of een behandelvraag bij ZGIJV. De doelgroepen die hieronder vallen zijn: dementie, psychiatrie, somatisch en gerontopsychiatrie. Je bent een people manager met compassie voor deze doelgroep. Je verstaat je vak en werkt vanuit de overtuiging dat het leveren van goede zorg, een hoge kwaliteit en vertrouwen van de doelgroep en haar mantelzorgers leidend zijn voor het primair proces en weet deze visie door te vertalen naar de operatie. Een sterke en inspirerende persoonlijkheid die de medewerkers laat groeien en in hun kracht zet en samen met hen de toekomst verder kan vormgeven vanuit het principe lerende omgeving.

Een op samenwerking gerichte persoonlijkheid met een heldere visie op leven, zorg en bedrijfsvoering, die vanuit een voorbeeldrol invulling geeft aan het primaire proces met bijbehorende kwaliteit. Oog heeft voor medewerkers en bijbehorende (management)vraagstukken. Medewerkers coacht en begeleidt, ze weet te stimuleren en inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Daar waar nodig (werk)processen optimaliseert en efficiency introduceert. Iemand die weet te verbinden en de samenwerking opzoekt, zowel intern als extern en gelooft in afspraak is afspraak. Als Manager WZW ben je enerzijds iemand die meedenkt en praat over de ontwikkeling van Zonnehuisgroep IJssel- Vecht. Anderzijds ben je in staat om je mensen mee te nemen in het (operationele) proces. Deze dualiteit in de functie maakt dat je goed in staat moet zijn op alle niveaus te schakelen.   

Wij zoeken een stevige (bedrijfsmatige) manager met een duidelijke visie op zorg met oog voor kwaliteit en veiligheid. Een persoon die kan inspelen op de veranderingen van het zorglandschap en nieuwe concepten kan bedenken met betrekking tot wonen, leven en zorg en hierop innovaties weet toe te passen en samenwerkingsverbanden durft aan te gaan. De focus in de functie zal komen te liggen op zorg in de wijk, het realiseren van een gezonde bedrijfsvoering (financieel alsook organisatorisch) en het optimaliseren van de WLZ vanuit de visie “van zorg naar leven”. De Manager zorg heeft ervaring in de aansturing van de beweging richting zelfstandige teams/ eigenaarschap en heeft oog voor de fase waarin de afdelingen en medewerkers zich bevinden (vertrouwen, veiligheid). Een persoon die naast kennis van de zorgsector, ruime leidinggevende ervaring én ervaring in het aansturen van een veranderende organisatie heeft. Een persoon die makkelijk contacten legt, denkt vanuit samenwerkingsverbanden, die klassieke patronen weet om te buigen en aan kan sturen. Een persoon die door goed leiderschap en coaching, het beste uit de mens en de doelgroep weet te halen en het bovenal leuk vindt om voor deze doelgroep te werken.

De Manager WZW waar wij aan denken is iemand die de bevlogenheid en betrokkenheid van de organisatie waardeert, stimuleert en in goede banen leidt, de ingezette strategische koers onderschrijft en hier met enthousiasme, humor en vertrouwen vervolg aan geeft. Iemand die feeling heeft met de sector en zich wil aansluiten bij de organisatie, haar medewerkers en haar klanten, samenwerkingspartners en de regio. Een stevige gesprekspartner die ZGIJV met visie op zorg begeleidt op de organisatievraagstukken met een planmatige en bedrijfsmatige blik. Een (warm) zakelijk, initiatief nemend en slagvaardig persoon met oog voor procesoptimalisatie, -efficiency, structurering en borging van organisatie vraagstukken en processen.

Voor de organisatie is het van belang dat de Manager WZW benaderbaar is en situationeel leiding geeft; sturend waar nodig en coachend waar dat kan, met oog voor tempo en verankering. Iemand die op verschillende niveaus, open en duidelijk, kan communiceren en als verantwoordelijke voor het primair proces, ZGIJV uitstekend weet bij te staan in de zorg gerelateerde thema’s en bijbehorende (strategische) uitdagingen.

Speerpunten

  • Het aansturen van het primair proces.
  • Het leveren van een actieve bijdrage op het gebied van Wonen-Zorg (zware zorg).
  • Het (door)ontwikkelen van langdurige zorg (nieuwe concepten).
  • Het optimaliseren en op een effectieve/efficiënte wijze inrichten van de verantwoordelijke onderdelen.
  • Het laten aansluiten van het beleid en uitvoering op de strategische visie en koers van de organisatie op een verbindende en warm zakelijke manier.
  • Het faciliterend ondersteunen van de medewerkers op weg naar verdere zelfstandige uitvoering van hun functie.
  • Het ondersteunen van de organisatie op weg naar verdere optimalisering en professionalisering.
  • Stimuleren samenwerking tussen de onderdelen zorg en behandelcentrum.
  • Stimuleren en door-ontwikkelen samenwerking interne- en externe (regionale) samenwerkingspartijen (high care centrum).
  • Het leveren van een actieve bijdrage aan de organisatieontwikkeling en cultuur (versterken, ontwikkeling professionele (zakelijke) cultuur met oog voor de mens).

Plaats in de organisatie

Als Manager WZW ben je lijnverantwoordelijk en een belangrijk sturende kracht voor het primair proces Wonen, Zorg en Welzijn. Je hebt een breed verantwoordelijkheidsgebied en adviseert en ondersteunt de bestuurder en het MT om gezamenlijk te komen tot een toekomstbestendige en duurzame organisatie.

Ben jij een ervaren (zorg)manager in het aansturen van het primair proces? Beschik je over aantoonbare leidinggevende ervaring? Heb je ervaring in het aansturen en verbeteren van de bedrijfsvoering met behoud van kwaliteit? Heb je oog voor procesoptimalisatie en kwaliteitsprocessen en heb je ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen? Is het coachen en begeleiden van medewerkers je 2e natuur? Passen de persoonskenmerken, inspirator, richtinggevend, visie, koershoudend, netwerker, mensgericht, samenwerkingsgericht, energiek, resultaatgericht, verbindend, humor, slagvaardig, communicatief vaardig en coach bij jou? Dan kom ik graag met je in contact.

Herken je jezelf onvoldoende in deze functie of mocht je niet kunnen reageren, maar ken je wel de juiste persoon? Wil je mij dan in contact brengen met de betreffende kandidaat. Hartelijk dank voor je medewerking!

Reageren kan tot 27 mei 2019 middels de volgende link: http://bit.ly/2VkVwVw.

Met vriendelijke groeten,

Monica Olislagers

Avident
Interim & Executive search

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen