Afdelingshoofd Geboortezorg, 36 uur p/w, Nieuwegein | Utrecht

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Zorgmanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Uurbasis
Als verbinder in de organisatie weet jij draagvlak te creëren, tegelijk ben je een belangenbehartiger en visionair. Dat is wat jou typeert. Je wilt bouwen en door ontwikkelen. Met passie weet je resultaten te bereiken die afdeling Geboortezorg op lange en korte termijn succesvol houden. Herken je je hier in, dan komen we graag met je in contact. We hebben een mooie vacature voor Afdelingshoofd Geboortezorg van het St. Antonius Ziekenhuis.

Dit doe je voor onze organisatie
De Geboortezorg heeft onlangs een aantal significante veranderingen doorgemaakt: opening van een nieuw geboortecentrum in Utrecht, overplaatsingen van personeel van en naar verschillende locaties, veranderingen binnen de inrichting van het Managementteam en veranderingen in de wijze van zorgverlening: We zijn gestart met gezinsgerichte werkwijze. Er is hard gewerkt om dit alles soepel te laten verlopen. Een interim manager heeft de verdere ontwikkeling uitgezet en aan jou de taak om dit uit te bouwen en te implementeren. Dit vraagt aandacht op gebieden van, personeel, structuur, processen en cultuur.

Naast deze interne ontwikkelingen wordt de samenwerking met de andere ziekenhuizen binnen de regio van steeds groter belang. Met elkaar is de afspraak dat we de zorg kunnen bieden die in de regio nodig is, een grote uitdaging gezien de ernstige krapte op de arbeidsmarkt en de daarbij horende personeelstekorten. Op dit onderdeel ben jij de belangenbehartiger en visionair. Je werkt nauw samen met de medische coördinatoren van de betrokken specialismen obstetrie/gynaecologie, kindergeneeskunde/neonatologie en de verloskundigen uit de 1ste lijn.

Afdelingshoofd zijn voor Geboortezorg betekent dat je een belangrijke rol hebt als motivator, stimulator en coach als het gaat om de ontwikkeling van jouw afdeling. De teamhoofden geven leiding aan het verpleegkundig team, maar jij bent als afdelingshoofd zichtbaar en je weet wat er op de afdeling speelt. Dit bereik je door aandacht te hebben, ruimte te bieden, afspraken na te komen en precies te weten hoe je samen met jouw teamhoofden je medewerkers in hun kracht kunt zetten. Je werkt in de eenheid Man, Vrouw & Kind en je geeft direct leiding aan 8 teamhoofden en indirect aan ongeveer 210 medewerkers.

Jouw profiel
  • Academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfskundige c.q. zorgmanagement achtergrond).
  • Je hebt ruime ervaring binnen het vakgebied, met name binnen de zorg en het liefst binnen Geboortezorg
  • Je beschikt over analytisch vermogen om verbanden tussen het strategisch organisatiebeleid en het eigen deskundigheidsgebied te leggen. Je hebt affiniteit met/kent de ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg en kunt de gevolgen hiervan inschatten voor het vakgebied in de zorg.
  • Je hebt ervaring en sterke affiniteit met relatiemanagement, cultuurveranderingen, gedragsveranderingen en het vermogen om deze competentie binnen een ziekenhuisomgeving in de breedte verder te ontwikkelen.
  • Je bent in staat de samenwerking binnen de eenheid en tussen de afdelingen positief te ontwikkelen en vervult daarin een voorbeeldfunctie en je treedt proactief in contact met collega's en belanghebbenden op alle niveaus in de organisatie.
  • Je bent een verbinder en weet gemeenschappelijke resultaten te behalen.
  • Je bent open en hebt een ontvankelijke stijl van communiceren; makkelijk toegankelijk voor anderen, beschikt over humor en relativeringszin.

Ons aanbod:
  • Professionele begeleiding door vakbekwame en enthousiaste collega's zodat jij je snel thuis voelt in ons ziekenhuis en de diverse aandachtsgebieden.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, individuele loopbaanbegeleiding en ruime opleidingsmogelijkheden zoals scholingsdagen om op te hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen.
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen; salaris in FWG 70 (€ 4.208 tot € 6.345 op basis van een 36-urige werkweek).
  • Sterk-in-je-werk platform voor interne medewerkers als centrale ontmoetingsplek voor alles op het gebied van werk en loopbaan. Met informatie over de thema's werkwaarden, balans, ontwikkeling, talenten & kwaliteiten, gezondheid en levensfasebewust werken.
  • Nieuw geboortecentrum met een gezinsgerichte werkwijze, prachtige nieuwe werkomgeving.

Contact
Bel voor meer informatie over de vacature met Martico Barten, Zorgmanager Man, Vrouw & Kind. Je kunt haar bereiken via het secretariaat op contactinformatie . Of je kunt contact opnemen met Anne Marie Weggelaar, Manager Geboortezorg a.i., tel contactinformatie , mail a.weggelaar@antoniusziekenhuis.nl

Wil je meer weten over de selectieprocedure? Bel het Recruitmentteam Antonius@Work via contactinformatie .

Solliciteren
Ben jij er van overtuigd dat jij ons nieuwe afdelingshoofd bent? Klik op de solliciteerbutton en stuur ons jouw gemotiveerde sollicitatie. Dit kun je doen tot 14 december.
De gesprekken vinden plaats op 19 december in de ochtend.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.

Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.

Aangenaam
Werken in het St. Antonius Ziekenhuis betekent werken in het grootste topklinische opleidingsziekenhuis van Nederland. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Bij ons werk je in een omgeving gericht op innovatie en onderzoek waarbij je gebruik kunt maken van de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Maar ook in een omgeving waar je je persoonlijk kunt ontwikkelen. Dat vinden wij belangrijk. Onze ruim 6.000 goed opgeleide en betrokken medewerkers halen dagelijks het beste uit zichzelf om onze medische en verpleegkundige zorg en service continu te verbeteren. Zo werken wij dagelijks aan onze missie: Samen zorgen voor kwaliteit van leven. En last but not least: onderzoeksbureau TEI heeft het St. Antonius in 2018 voor de 11e keer op rij uitgeroepen tot Topwerkgever!

St. Antonius Geboortezorg
St. Antonius Geboortezorg levert complete begeleiding rondom zwangerschap en geboorte voor, tijdens en na de bevalling. Wij staan voor gezinsgerichte topzorg, persoonlijke aandacht en gastvrijheid. Het geboortecentrum is op dit moment nog gevestigd op onze locaties in Utrecht en Nieuwegein. Op locatie Utrecht bestaat het geboortecentrum thans uit 16 verlossuites, 12 gezinssuites en 4 neonatologiesuites. De locatie Nieuwegein kent 10 verlossuites, 4 gezinssuites en enkele kraamsuites. Ook is daar de post-IC neonatologie gevestigd (8-16 bedden). Op termijn is sprake van samenvoeging van beide locaties. Plezier in het werk in een dynamische en afwisselende omgeving in combinatie met permanente persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Binnen St. Antonius Geboortezorg staan we voor gezinsgerichte werkwijze. Dat betekent dat het huidige team van obstetrie-verpleegkundigen, neonatologieverpleegkundigen, verpleegkundigen, kraamverzorgenden, lactatiekundigen, klinisch verloskundigen, arts-assistenten, gynaecologen, kinderartsen, verpleegkundig specialisten en 1e lijn verloskundigen en kraamverzorgenden nauw met elkaar samen werken in een multidisciplinaire setting. Onze zorg is daarin nog volop in ontwikkeling. Dit vraagt naast dit inhoudelijke vraagstuk ook verdere uitwerking van de huidige managementstructuur van Geboortezorg. Ook de rol in de transmurale keten ( Verloskundig Samenwerking Verband (VSV) en andere ziekenhuizen in de regio), de invoering van de zorgstandaard integrale Geboortezorg en op termijn ook de integrale bekostiging worden jouw uitdagingen.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen