Welke uitdaging ga je aan?

Maak als gedreven en resultaatgerichte portefeuillemanager de brug tussen zorg en vastgoed. Laat jouw passie voor het koppelen van zorg en vastgoed tot uiting komen in een dynamische rol waarin jouw resultaatgerichtheid een waardevolle bijdrage levert. Jij bent een onmisbare schakel en maakt impact in een uitdagende en boeiende omgeving bij GGZ Rivierduinen in Leiden.

Elke dag in de rol van portefeuillemanager brengt nieuwe en boeiende uitdagingen met zich mee. Zo houd je je bezig met projecten op het vlak van zowel asset- als portefeuillemanagement. Je hebt een commerciële rol binnen de organisatie en je weet hoe je deze kunt vertalen naar de zorg. Jouw interesse in de zorg gaat je hierbij helpen. Zo ben je het ene moment bezig met het voorbereiden van een verkoop en dezelfde dag zit je ook in gesprek met de directie van GGZ Rivierduinen om eigen locaties aan te passen door middel van een schuifplan, zodat ze beter en functioneler kunnen worden ingedeeld voor de zorg. Hiervoor maak je dan een businesscase die je weer presenteert aan de Raad van Bestuur.

Verder beheer je de vastgoedportefeuille van GGZ Rivierduinen, zorg je voor een optimaal rendement van gebouwen en ben je verantwoordelijk voor wijzigingen in de wet- & regelgeving. Verder houd je overzicht over alle lopende contracten. Ook dispositie, aanhuur en optimaal ruimtegebruik behoren dus tot je functie. GGZ Rivierduinen heeft een rol als huurder, verhuurder, eigenaar en gebruiker waarbij jij de spin in het web bent.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van portefeuillemanager vastgoed goed uit te kunnen voeren ben je gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en grijp je in bij tegenvallende resultaten. Je kan goed zelfstandig werken;

En verder beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met tenminste 5 jaar werkervaring binnen het vastgoed;
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken;
• Ervaring met het verhuren, aanhuren en ontwikkelen van vastgoed;
• Evaring in zorgvastgoed is een pré.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen het cluster Huisvesting & Facilitair. Door interne doorontwikkeling is dit een nieuw cluster binnen GGZ Rivierduinen en zijn we door groei op zoek naar uitbreiding. Om de dienstverlening structureel te blijven verbeteren is uitbreiding advies op zowel vastgoed als facilitair gerelateerde beleidsterreinen noodzakelijk. We werken volgens de kernwaarden: eigenaarschap, pro-activiteit en nabijheid.

Het cluster Huisvesting & Facilitair is verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling en beheer van de vastgoedportefeuille, als de facilitaire- en veiligheidsorganisatie. Het cluster kent de afdelingen Beleid & Projecten (advies, veiligheid, contractmanagement, projecten), Huisvesting (facilitair beheer), Services (groen, recepties, voeding, bedrijfsrestaurant, logistiek) en een afdeling Portefeuillemanagement. Het cluster wordt ondersteund door het Bedrijfsbureau. Al deze onderdelen werken nauw samen met de regiocoördinator huisvesting & facilitair en medewerker huisvesting & facilitair die in 5 regio’s georganiseerd zijn. In totaal werken er 71 medewerkers.

De afdeling Portefeuillemanagement bestaat uit twee portefeuillemanagers en wordt ondersteund door een assistent-portefeuillemanagement. De afdeling wordt rechtstreeks aangestuurd door de clustermanager huisvesting & facilitair. Als portefeuillemanager maak je deel uit van het MT van het cluster.

  Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.541,- en €5.335,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO GGZ);
  
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Meer weten?

 Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!