In het Groene Hart Ziekenhuis werven wij voor twee nieuwe:

managementtrainees

Word jij onze nieuwe trainee? Ben jij (bijna) afgestudeerd en ben je op zoek naar een uitdagende fulltime functie in een ziekenhuis per september 2024? Lees dan vooral verder!

Binnen het GHZ krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen in verschillende opdrachten en om te onderzoeken welke functie in de gezondheidszorg het beste bij jou past. Je werkt samen met andere jonge trainees en ervaren projectleiders en ondersteunt onze bestuurders en (cluster)managers in het realiseren van opdrachten in het GHZ. Je zit dicht bij de ontwikkelingen in het ziekenhuis en kunt daaraan een goede bijdrage leveren.

Dit ga je doen

Als jonge ambitieuze starter krijg je de mogelijkheid je klaar te stomen voor een beleids-, projectleider-, advies- of managementfunctie binnen de gezondheidszorg.

Het traineeship is een werk- en opleidingsprogramma waarbij je in twee jaar tijd diverse facetten van de ziekenhuisorganisatie leert kennen.

Het traineeship bestaat uit verschillende onderdelen

• Ondersteunen van de Raad van Bestuur en (cluster)management bij verschillende (advies)opdrachten.
• Leidinggeven of deelnemen aan (ziekenhuisbrede) projecten en strategische programma’s.
• Meewerken en opdrachten uitvoeren op een andere stafafdeling dan het projectbureau.
• Ervaring opdoen in het leiding geven aan teams. Denk aan het tijdelijk invullen van een teamleider rol of een meewerk periode met een ervaren teamleider.
• De actuele ontwikkelingen in het GHZ bepalen de exacte inhoud van de onderdelen tijdens jouw traineeship.

Dit breng je mee

• Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg.
• Je bent proactief en leergierig. Je weet daarbij snel nieuwe opdrachten eigen te maken. 
• Je durft voor jou onbekende zaken op te pakken; je kunt dat in teamverband, maar ook zelfstandig.
• Je kunt je ideeën goed uitdrukken, zowel in gesprekken als schriftelijk.
• Je bent analytisch sterk.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau wat blijkt uit een wetenschappelijke master (zorg)opleiding. 
• De baan is bedoeld voor mensen die nog aan het begin van hun carrière staan, dus heb je maximaal 3 jaar werkervaring.
• Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).

Bij ons krijg je

• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Salaris conform CAO ziekenhuizen, FWG 50. Als starter word je ingeschaald in een van de eerste treden, afhankelijk van opleiding en ervaring. Vanaf 1 juni 2024 komt hier nog 5% salarisverhoging bovenop met een minimaal bedrag van € 150,- bruto per maand.
• Een tweejarig contract. Een half jaar voor afronding van het contract vindt er een loopbaangesprek plaats tussen jou en de leidinggevende. 
• Een opleidingsprogramma in samenwerking met OchtendMensen (Twynstra & Gudde). Het programma bestaat uit een traject over adviesvaardigheden en een traject over projectmanagement. Deze trajecten volg je samen met ambitieuze starters uit andere organisaties. 
• Een aanvullende opleiding ingericht op maat om goed aan te sluiten bij de verschillende achtergronden van de trainees. Denk aan masterclasses zorg, persoonlijke coaching of trainingen op het gebied van vaardigheden. 
• Een ervaren projectleider van het projectbureau als coach die je wegwijs maakt binnen de organisatie.

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

 

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

• Er worden twee nieuwe managementtrainees geworven en jullie zullen het traject samen doorlopen. 
• De werving ziet er als volgt uit: 

1. Deadline om te reageren is 31 mei 2024;
2. Op basis van de brieven wordt een eerste selectie gemaakt;
3. De eerste sollicitatieronde staat gepland op 11 juni. Uiterlijk een week later volgt optioneel de tweede sollicitatieronde. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cyanne Janmaat, manager projectbureau, contactinformatie , cyanne.janmaat@ghz.nl (tot 1 juni) of Anne Dijkstra, programmamanager (en voormalig trainee), contactinformatie , anne.dijkstra@ghz.nl