De organisatie

“Stimenz, omdat wij geloven in een samenleving waarin iedereen meetelt.”

Stimenz is er voor alle mensen die op de een of ander manier een steuntje in de rug nodig hebben in hun dagelijks leven. Omdat ze kwetsbaar zijn of omdat het tijdelijk even niet gaat. Stimenz maakt werk van het vergroten van welbevinden, burger- en buurtkracht, gelooft in de talenten van alle mensen en in de kracht van samenwerking en sociale verbindingen. Stimenz bouwt aan een sociale samenleving. Met 200 professionals en ruim 400 vrijwilligers ondersteunt Stimenz mensen, gezinnen en buurten. 

Stimenz biedt ondersteuning op meerdere terreinen zoals geldzaken en juridische zaken, gezin en opvoeding, relaties, sociale contacten en activiteiten en gezonde leefstijl. Stimenz zet zich in voor jongeren en biedt hulp aan senioren die dat nodig hebben. Stimenz brengt inwoners met elkaar in contact, ondersteunt bij (nieuwe) initiatieven en activiteiten en zet zich in voor vrijwilligers. Daarnaast heeft Stimenz diverse meldpunten en biedt buurtbemiddeling. 

Stimenz is actief in Apeldoorn, Barneveld, Ede, Elburg, Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Renkum en Voorst. Voor diverse projecten en enkele specifieke diensten wordt samengewerkt in andere gemeenten. Per plaats of gebied verschilt de dienstverlening: in Apeldoorn omvat de opdracht breed sociaal werk en op de Veluwe biedt Stimenz hoofdzakelijk maatschappelijk werk en sociaal juridische dienstverlening. De omzet van Stimenz bedraagt circa € 15 miljoen. Meer informatie is te vinden op www.stimenz.nl.

Diverse maatschappelijke ontwikkelingen (het IZA akkoord, de verschuiving van zorg naar welzijn, meer focus op preventie, gemeenten die werk aanbesteden en verdergaande samenwerking in de keten) maken het voor Stimenz een uitdagende tijd. Stimenz maakt deel uit van diverse netwerkingssamenwerkingen (bv. Renkum voor Elkaar, Putten voor Elkaar en met diverse scholen) en in Apeldoorn wordt druk gebouwd aan Samen055 waar, naast de gemeente Apeldoorn, het CJG, Don Bosco, MEE en Zuid doet Samen, ook Stimenz onderdeel van uitmaakt. Daarnaast heeft Stimenz in 2023 samen met zorgorganisaties proeftuinen georganiseerd om de omslag van zorg naar gezondheid en welbevinden te kunnen maken en de inwoners goed te ondersteunen.

De huidige directeur/bestuurder van Stimenz legt medio april haar functie neer. Voor deze innovatieve sociaal maatschappelijke organisatie zoeken wij een nieuwe directeur/bestuurder. 

De functie

Dit is een uitdagende functie waarin je strategisch opereert in het maatschappelijk middenveld, een relevante externe rol speelt en waarbij je verantwoordelijk bent voor een organisatie die qua omvang overzichtelijk is en tegelijk de nodige ontwikkelopgaven kent. Als directeur/bestuurder van Stimenz ben je de komende jaren verantwoordelijk voor deze opdrachten:

Je zorgt ervoor dat Stimenz een organisatie wordt die onder wisselende omstandigheden de doelstellingen van Stimenz kan waarmaken. Je buigt je over de best mogelijke inrichting voor Stimenz. Vorig jaar is één van de regiomanagers vertrokken en dit biedt een kans om de topstructuur van Stimenz opnieuw in te richten. Recent is een verbeterplan gemaakt om de systemen en processen te optimaliseren en je zorgt ervoor dat dit plan verder wordt uitgevoerd.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de organisatie, je creëert een setting waarbinnen de professionals optimaal worden gefaciliteerd om bij dragen aan de doelen die Stimenz zich gesteld heeft. Je neemt de OR tijdig en proactief mee in de toekomstplannen. Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. 

Je maakt een start met de belangrijke aanbesteding inwonersondersteuning 2026 in de gemeente Apeldoorn, gaat proactief ketenpartners betrekken en positioneert Stimenz stevig in de regio. Je ziet wat er verandert in het sociale domein, speelt in op die dynamiek en zorgt dat er nieuwe opdrachten worden binnengehaald. Je zet nieuwe samenwerkingsverbanden op die van strategische meerwaarde zijn en je bent hierin de kartrekker.

Stimenz werkt voor één grote en meerdere kleine gemeentes en samen met een groot aantal collega organisaties. Als directeur/bestuurder vertegenwoordig je Stimenz bij de netwerk- en ketenpartners. In dit netwerk neem je een stevige positie in en je speelt een relevante rol in de discussies die aan regionale en landelijke tafels over de toekomst van welzijn worden gevoerd. Je bent het boegbeeld, onderhoudt de relaties en bouwt een stevig eigen netwerk op. 

Je zorgt ervoor dat Stimenz een duurzaam (financieel) gezonde organisatie blijft. Uiteraard is aandacht voor bedrijfsvoering belangrijk. 

Het profiel

Je bent een sociaal betrokken strategische directeur/bestuurder, die ervoor zorgt dat ook onder veranderende omstandigheden Stimenz kan bijdragen aan haar maatschappelijke missie (iedereen telt mee). 

Je bent de ambassadeur van Stimenz: je kunt Stimenz stevig positioneren in het netwerk, je vertegenwoordigt Stimenz bij de gemeenten en je legt verbinding met de organisaties in de keten. Je bent een stevige gesprekspartner, je legt makkelijk contact en vindt op natuurlijke wijze de aansluiting. 

Je bent een leider die eigenaarschap op de werkvloer stimuleert. Je creëert een setting waarbinnen de gepassioneerde, professionals zich maximaal kunnen ontwikkelen, die verder willen bouwen aan de organisatie en nieuwe initiatieven willen starten. Je biedt veel ruimte en heldere kaders; je spreekt aan waar dat nodig is.  

Je hebt bedrijfsmatig inzicht en je bent in staat om een duurzaam gezonde organisatie te realiseren. Je bent koersvast en brengt de nodige zakelijkheid in. Je kunt goed richten en inrichten.

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO+-niveau en academisch werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in een integrale management rol in het publieke domein (zoals sociaal domein, zorg, onderwijs, cultuur, sport). 

Je bent bekend met het krachtenveld binnen gemeenten en het is een pré als je ervaring hebt met aanbestedingen en nieuwe samenwerkingsvormen. 

Je herkent je in deze competenties:

• Strategisch inzicht
• Conceptueel denkvermogen
• Verbindend
• Innovatief 
• Netwerker
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgericht
• Daadkrachtig 
• Koersvast

Aanbod en sollicitatieprocedure

Deze functie is ingeschaald in schaal 14 van de CAO Sociaal Werk en het brutoloon bedraagt maximaal 

€ 8.691,= bruto per maand. Je kunt t/m 15 april 2024 op de functie reageren (middels Word documenten) via onze website. De virtuele intakegesprekken vinden plaats in de week van 22 en 29 april. De gespreksrondes bij Stimenz vinden plaats in de week van 13 en 20 mei. Mogelijk maakt een (case) assessment onderdeel uit van deze procedure en vindt plaats in de week van 27 mei. Je moet een VOG kunnen overleggen. De procedure wordt begeleid door Ingrid Venekamp van Bosman & Vos. Informatie is bij haar verkrijgbaar contactinformatie .