Intro

Heb jij ervaring met projectmatig werken en wil je graag burgers, patiënten, naasten en nabestaanden betrekken bij het Consortium Palliatieve Zorg Noord-Holland en Flevoland?

Wat ga je doen?

Het Consortium Palliatieve Zorg Noord-Holland en Flevoland (hierna te noemen consortium) wil een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven in de laatste levensfase voor iedereen binnen de regio mogelijk maken.

De ambitie is dat in 2027 alle mensen met een levensbedreigende aandoening en/of kwetsbaarheid in het consortium erop kunnen rekenen dat hun zorgwensen zijn besproken en desgewenst zijn vastgelegd. Deze zorgwensen worden regelmatig geëvalueerd en met toestemming gedeeld met alle relevante zorgverleners, zodat passende zorg en ondersteuning kan worden geboden. Om deze ambitie waar te maken wordt in het consortium samengewerkt. Hierbij worden patiënten en naasten structureel betrokken.

Als projectleider ga jij een actieve rol vervullen in het realiseren van een structuur en het inrichten van PPI (Personal and Public Involvement), wat inhoudt dat inwoners, patiënten, naasten en nabestaanden structureel betrokken worden bij vraagstukken die binnen het consortium leven op het gebied van palliatieve zorg.

Deze opdracht is tweeledig:

1. Netwerken palliatieve zorg ondersteunen bij de inrichting van PPI die passend is bij de visie op PPI in het eigen netwerk palliatieve zorg.
2. Het realiseren van een duurzame PPI structuur op consortiumniveau welke passend is bij de ambitie en die in de toekomst financieel haalbaar is.

Het gaat hierbij niet om een afgebakend takenpakket; de inzet van jou als projectleider is in samenspraak met de leden van het consortium. Je werkt aan de twee opdrachten tegelijk en werkt hierin nauw samen met de netwerkcoördinatoren palliatieve zorg en met ervaringsdeskundigen.

Wat neem je mee?

Jij wilt als projectleider graag een bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven van mensen in de palliatieve fase en hun naasten, middels het realiseren van PPI.

• Je functioneert op hbo+/academisch denk- en werkniveau;
• Je beschikt over goede contactuele vaardigheden en kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken, projectleiding en implementatie van projecten;
• Jij bent een netwerker en kan goed omgaan met diverse belangen die er kunnen spelen;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband prima werken;
• Je bent flexibel, accuraat en betrouwbaar met een hands-on mentaliteit.

Ervaring met projecten of opdrachten op het gebied van patiënten/naasten participatie en kennis van financieringsstromen worden als pluspunt beschouwd.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract.
• Deze functie is mogelijk ook in te vullen als ZZP-opdracht.
• De mogelijkheid om flexibel en hybride te werken.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.359 tot € 5.292 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

 

Waar ga je werken?

Je gaat werken op de afdeling Public and Occupational Health, binnen de sectie Quality and Organization of Care. Je wordt onderdeel van de onderzoeksgroep Public Health at the End of Life.

Je gaat samenwerken met enthousiaste en betrokken collega's binnen het consortium. Het consortium is een samenwerkingsverband tussen 10 regionale netwerken palliatieve zorg, het Expertisecentrum Palliatieve Zorg van Amsterdam UMC en de onderwijsinstellingen in de regio. Het consortium wordt ondersteund door Palliatieve Zorg Nederland (PZNL). Informatie over het consortium palliatieve zorg en de diverse netwerken palliatieve zorg vind je op deze website.
Je komt terecht in een veelzijdige, dynamische werkomgeving met korte lijnen, directe communicatie, diverse vormen van overleg en begeleiding. 

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 29 maart en 5 april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Annicka van der Plas of prof.dr. Bregje Onwuteaka-Philipsen via a.vanderplas@amsterdamumc.nl of b.philipsen@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.